00:00:01:12 - 00:00:04:23 Orador 1 ¿Bueno, pues en primer lugar quienes sois y a que os dedicáis? 00:00:05:00 - 00:00:15:16 Orador 2 Nosotros somos Meis Consulting en nombre de comerciales Moix, que como dice uno de los compañeros que puso el nombre es Montajes eléctricos e industriales salmantinos. 00:00:15:18 - 00:00:18:13 Orador 1 Cuando los cuales la historia es su primer puff. 00:00:18:13 - 00:00:49:21 Orador 2 Nació en el 98. De cuatro o cinco descerebrados que estábamos trabajando en la empresa, el 50% es de mi mujer, que en este caso es la directora de financiera y la otra 50% soy yo el propietario. En un principio la empresa se trataba de dar servicio a otras empresas muchísimo más grandes y evidentemente empezamos a trabajar en Madrid. 00:00:49:23 - 00:01:01:21 Orador 2 Nos desplazaba desde Salamanca y realizábamos tareas exclusivas de servicios, mano de obra y montajes para diferentes, diferentes empresas. 00:01:01:23 - 00:01:04:23 Orador 1 ¿Cuáles son los datos más destacados de su pyme? 00:01:05:00 - 00:01:37:10 Orador 2 Siempre en nuestra tarea. El uno de los genes más importantes que tenemos es la innovación para poder competir con empresas del mismo sector. Desplazándonos a 200 kilómetros como era Madrid, tendría Tendremos que hacer cosas mejores o cosas innovadoras respecto a lo que se estaba haciendo en el mercado. Siempre nos hemos considerado que tenemos que mejorar todos los procesos y eso es lo que nos ha permitido en cada una de nuestras etapas de la empresa ser los mejores en ese sector. 00:01:37:12 - 00:01:40:12 Orador 1 ¿Y a qué retos se enfrenta? 00:01:40:14 - 00:02:13:10 Orador 2 En un principio era sobrevivir. Los primeros ocho o diez años será supervivencia pura y dura. Ahora ya no, ahora ya los retos son ilimitados. Tenemos un grupo de trabajo impresionante. Gran parte lleva con nosotros muchísimos años. Estamos hablando de gente que lleva 24, 25 años desde que nació la empresa. Han tenido que aportar inicialmente incluso propio capital para poder salir nosotros adelante, que eso creo que en las nuevas empresas no se puede decir que ocurra. 00:02:13:15 - 00:02:42:07 Orador 2 ¿Nosotros lo decimos y además creo que hay que dejarlo bien claro a la gente, que no solo somos los empresarios, sino la gente que está por detrás de nosotros, que está trabajando como equipo, que puede aportar su grano de arena para que esto sea realmente reconocido en los últimos diez años o estamos hablando de otra cosa? Ya tenemos un producto y evidentemente los retos son muchísimo más grandes. 00:02:42:09 - 00:02:45:08 Orador 1 Que importancia a la internacionalización. 00:02:45:10 - 00:03:10:11 Orador 2 Para nosotros es vital teniendo en cuenta que gran parte de todo el trabajo que ejecutamos sale fuera de nuestras fronteras y si se queda en España es para empresas que son extranjeras, alemanas, holandesas, danesas y que sus proyectos están en España. La mayor parte de nuestros clientes son totalmente extranjeros. 00:03:10:13 - 00:03:15:20 Orador 1 Usted nos habla un poco de ello, pero por incidir más importancia en la innovación y digitalización. 00:03:15:22 - 00:04:11:21 Orador 2 Como decía antes, la importancia de la innovación aquí. De hecho, creo que debemos discernir dos cosas Una cosa es innovación y otra cosa es I+D, La innovación es que todos los días tenemos que hacer cosas nuevas porque que la competencia evidentemente es muy dura. Competimos con empresas muchísimo más grandes que nosotros en el sector que estamos hablando a nivel mundial y en este caso sobre todo europeo. Estuvimos trabajando en Latinoamérica, pero para poder competir en su propia casa y con grandes multinacionales, tenemos que estar continuamente innovando. Y otra cosa es investigación y desarrollo. Tanto una cosa como la otra son muy importantes para el gen que tenemos, no sólo nosotros como empresarios, sino todo el equipo, que es un equipo muchísimo multidisciplinar, muy, muy cohesionado y de diferentes ámbitos. 00:04:11:23 - 00:04:19:18 Orador 1 ¿Que, precisamente, qué recursos destinan a la formación y bienestar de los trabajadores? ¿Y un dato que se nos había quedado anterior cuántos trabajadores forman la empresa? 00:04:19:20 - 00:04:50:02 Orador 2 Ahora mismo estamos 94 personas. El crecimiento en el último año han sido hemos incorporado 25 trabajadores dentro de la empresa. Creo que una parte importante es eso. A falta de mano de obra muy cualificada, tenemos que formarlas internamente y buscar alternativas a una formación para que no haya ningún problema y poder tener los niveles de crecimiento que ahora expondremos. 00:04:50:04 - 00:04:58:07 Orador 1 Cuál es su relación, y la importancia que dan el entorno al medio ambiente. El cuidado del medio ambiente. 00:04:58:09 - 00:05:28:19 Orador 2 Por tanto. Inicial. En los primeros años todavía teníamos que recoger botellas porque mi anterior empresa o nuestra anterior empresa se dedicaba al reciclaje de vidrio y todavía antes de cerrar esa empresa nos quedó todavía ciertas cosas y enviábamos botellas que recogíamos a San Sadurní de Noya y a otras a la vidriera de León y a otras bodegas para recuperación de botellas. 00:05:28:21 - 00:05:33:22 Orador 1 ¿Cómo es para vosotros es importante la financiación y en qué medida os ha ayudado el Banco Santander? 00:05:33:24 - 00:06:17:06 Orador 2 El Banco Santander A nosotros nos ha ayudado porque en el día a día es verdad que nosotros nos vamos autofinanciado, pero en modelos de negocio que está que queremos implementar para que nuestros propios clientes puedan verificar realmente si lo que estamos diciendo es correcto o no es correcto. Esa es nuestra forma de actuar respecto a los clientes. En vez de exponerle o decirle lo que le vamos a hacer, primero lo ejecutamos. Nosotros verificamos si los resultados son buenos o no son buenos y a partir de ahí podemos mantener al cliente en esa línea de trabajo. El Banco Santander nos ha financiado esa parte que nosotros tendríamos que utilizar con recursos propios y no lo podríamos hacer. 00:06:17:08 - 00:06:32:22 Orador 1 Ahora vamos a unas preguntas poco más personales de la relación con la empresa. ¿Si nos puede contestar con la empezando un poco con la pregunta Si te remontas a los inicios de la pyme, cuál es el mayor desafío al que tuvisteis que hacer frente? 00:06:32:24 - 00:07:11:20 Orador 2 Trabajar sobre todo en fuera de lo que es nuestro entorno, tanto familiar como entorno que conocíamos. La primera fue en desplazarnos a Madrid, posteriormente el segundo reto fue después de haber estado trabajando durante muchos años en España. Fue trasladarnos a trabajar a Italia. Después de Italia vino Latinoamérica, estuvimos en la India, hemos estado en Sudáfrica. Hay que darse cuenta que gran parte de nuestros equipamientos están en 32 países a nivel mundial. Entonces es importante. 00:07:11:22 - 00:07:14:22 Orador 1 ¿Hay algo que visto desde ahora habrías hecho de otro modo? 00:07:15:01 - 00:07:36:19 Orador 2 No, no me arrepiento nunca. Absolutamente de nada. Las decisiones hay que tomarlas en el momento y si se toman en el momento es porque realmente todos los parámetros te indicaban para tomar esa decisión en ese momento. No cabe duda de que si te arrepientes es porque piensas que cualquier cosa la tienes que consultar y hacerla de una forma o de otra. No me arrepiento nunca. 00:07:36:21 - 00:07:41:11 Orador 1 ¿Qué historia personal, anécdota, curiosidad de la empresa nos podría contar? 00:07:41:13 -00:08:20:13 Orador 2 Uf, muchas. Pero sobre todo cuando nos cambió el paradigma de lo que es el nuestro sector. Estábamos dedicados más al sector servicios y sin embargo, en el 2013 conocimos a una multinacional americana y nos dio la posibilidad de trabajar para venderle un producto. Para nosotros fue el mayor reto y para mi personalmente, sin tener suficientes conocimien entos y poder aportar a una gran multinacional nuestro saber estar y nuestra ingeniería creo que cambió para nosotros personalmente. Y lo que es la empresa cambió la forma de trabajar. 00:08:20:15 - 00:08:23:23 Orador 1 ¿Cuáles son para ti las cualidades que tendría que tener un emprendedor? 00:08:24:00 - 00:08:57:07 Orador 2 Puff. Un poco de descerebrado, pero sobre todo esfuerzo y sobre todo constancia. Si cada vez que tienes un problema te retrasas o cada vez que el entorno no es consciente de lo que estás haciendo, es muy importante la constancia de voy a conseguirlo, voy a conseguirlo. Y eso implementarlo en el equipo. Si el equipo por un lado tira de una forma y tú tiras por otra, es muy complicado aunar esfuerzos como para continuar en la misma línea. 00:08:57:09 - 00:09:02:14 Orador 1 ¿Y por último, algún dato que creas que puede sorprender de la empresa? 00:09:02:16 - 00:09:53:22 Orador 2 Sobre todo la versatilidad y la forma dónde, dónde, dónde estamos realmente. Nosotros pertenecemos al sector de renovables y somos una de las mayores empresas a nivel europeo, sobre todo en la fabricación de centros de transformación para esas grandes plantas fotovoltaicas. Y sin embargo, en la parte de estamos involucrados en proyectos que llevamos dos años pero tenemos el 15 entre el 15 y el 18% de nuestra plantilla está en investigación y desarrollo. Estamos en sectores como biotecnología, que nadie ni nadie se lo puede imaginar. Que una empresa de servicios o en una empresa de fabricación de plantas fotovoltaicas en centros de transformación pudiera dar el paso en biotecnología en hidrógeno, en acumulación térmica y no en acumulación eléctrica. Creo que en ese aspecto somos diferenciadores en el mercado. 00:09:53:24 - 00:09:54:06 Orador 1 Fenomenal. Muchas gracias